Entrerà in vigore il prossimo 9 agosto, mentre il click day sarà il 15 settembre - E' stato finalmente pubblicato nella Gazzetta Ufficiale la disposizione che prevede l'aumento delle pene per gli sfruttatori del lavoro nero, ma anche un permesso di soggiorno per motivi umanitari per gli stranieri che hanno il coraggio di aiutare l'autorità, denunciando il proprio datore di lavoro.

Il Decreto legislativo del 16 luglio 2012, n.109, “Attuazione della direttiva 2009/52/CE che introduce norme minime relative a sanzioni e a provvedimenti nei confronti di datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare” è stato pubblicato ieri ed entrerà in vigore dal prossimo 9 agosto 2012.

La regolarizzazione entrerà nel vivo il 15 settembre fino al 15 ottobre, date in cui sarà possibile inviare le domande di auto-denuncia che comporterebbe per il datore di lavoro, la cancellazione di tutti i carichi pendenti che riguardano obblighi fiscali e sanzioni amministrative per aver avuto alle proprie dipendenze un cittadino extracomunitario non in regola con il permesso di soggiorno, e per lo straniero un permesso di soggiorno che gli permetterebbe di lavorare.

Per quanto riguarda invece, le modalità tecniche di invio delle domande di accesso alla sanatoria 2012, i limiti di reddito e sui versamenti da fare, attendiamo nei prossimi giorni, l'uscita del decreto interministeriale che potrebbe chiarire ogni dubbio.

Il testo del Decreto Legislativo del 16 luglio 2012, n. 109

Circolare n. 6410 del 27 luglio 2012 Ministero dell' Interno

Decreto legislativo 16 luglio 2012, n. 109 recante "Attuazione della direttiva 2009/52/CE che introduce norme minime relative a sanzioni e a provvedimenti nei confronti dei datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno e irregolare"

Circolare n. 5090 del 31 luglio 2012 Ministero dell'Interno

Decreto Legislativo n. 109 del 16 luglio 2012, recante "Attuazione della direttiva 2009/52/CE che introduce norme minime relative assunzioni e a provvedimenti nei confronti dei datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno e irregolare."

Giovedì, 26 Luglio 2012 - a.p.