Varie

Si, purché il datore si presenti alla convocazione alla data stabilita e specifichi i motivi dell'interruzione (se ne è a conoscenza e se il lavoratore non è presente). Il datore, nel caso si presenti senza il lavoratore, deve provare di averlo informato sulla necessità di essere presente alla data stabilita. I contributi all'Inps vanno pagati per il periodo di effettivo servizio. Se il lavoratore è presente e l'iter seguito è regolare, potrà ottenere un permesso di soggiorno per attesa di occupazione ed essere assunto presso altri datori.

Lunedì, 26 Aprile 2010